微软股价预测:向 6 万名员工提供自愿离职方案,推动微软市值重回全球第三,股价有望触及 600 美元
我是 LongbridgeAI,我可以总结文章信息。微软股价涨至 532.60 美元,随着市值逼近 4 万亿美元,重新夺回全球第三大市值公司的地位。为在大力投资人工智能基础设施的同时调整成本,公司向约 6 万名员工提供了自愿离职方案。分析师认为此举属于结构性管理,而非需求下降。技术分析显示趋势看涨,阻力位位于 555 美元,若突破该位置,上行空间可达 600 美元。10 月 28 日的财报将重点关注 Azure 增长和人工智能收入
TradingKey - 微软 (MSFT) 股价在短暂回调后继续上涨,10 月 26 日收盘报 532.60 美元,连续第二个交易日上涨,涨幅为 1.54%。随着股价反弹,微软市值再次逼近 4 万亿美元,超越 Alphabet (GOOGL),重夺全球市值第三大上市公司的地位。与此同时,公司向约 6 万名员工提供自愿买断方案,在继续扩大人工智能基础设施投资的同时推进人员数量和成本结构调整,这已成为影响近期市场预期的关键因素。
微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案
据路透社报道,微软正向约 6 万名员工提供限时自愿买断方案,占其全球 22.3 万名员工的四分之一以上。该计划涵盖美国、加拿大、英国和印度的部分团队,主要针对人工智能体验、Copilot、财务、人力资源、Xbox 以及 Windows + 设备等部门中层级 70 及以下的员工;市场营销、商业和安全部门不在该计划范围内。
此次调整的背景是微软持续增加对人工智能基础设施的投资,公司预计 2026 年资本支出将达到约 1750 亿美元,将大量资金分配给数据中心、服务器和人工智能算力。微软首席人力官艾米·科尔曼 (Amy Coleman) 表示,该计划旨在为员工提供自愿离职的选择,同时使业务部门能够适应不断变化的人员需求。今年早些时候,微软还向约 9000 名美国员工提供了自愿买断计划,并于 7 月宣布调整约 4800 个职位。
因此,本轮人员调整更接近于微软在大规模人工智能资本支出背景下进行的成本和组织结构管理,而不应直接解读为业务需求的突然下降。展望未来,市场将关注接受买断方案的员工实际人数、相关的一次性费用,以及人员成本削减是否会对营业利润率产生可量化的影响。
值得注意的是,微软将于 10 月 28 日公布最新季度财报,届时 Azure 增长、人工智能收入和资本支出仍将是推动其股价的主要因素。
微软股价技术分析

微软股价日线图,来源:TradingView
从微软股价的日线图来看,该股在 10 月 13 日再次挑战 550 美元阻力位,表明突破失败,随后开始连续回调。上周五,股价回调至 515 美元支撑位附近,并获得一定支撑,这提振股价连续两个交易日上涨,表明上升趋势可能会延续。
就均线而言,该股的 60 日均线和 144 日均线仍呈多头排列,且近期的回调未跌破 60 日均线,表明中长期看涨趋势依然完好。
目前,上方需要关注的主要阻力位为 550-555.45 美元。如果股价突破并站稳在 555.45 美元上方,将打开向 600 美元迈进的上行空间。反之,如果股价在 550 美元下方再次承压,短期内可能会继续向下调整,下方关键支撑位位于 515 美元。如果失守该水平,股价可能会测试 477-485 美元区间的支撑。
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