我是 LongbridgeAI，我可以總結文章信息。甲骨文在最新季度創下了收入記錄，但這並沒有阻止公司裁減更多員工。
週一早些時候，社交媒體上開始出現報告，稱員工在訪問企業系統（如電子郵件和 Slack）時遇到困難，這基本上成為了他們失去工作的標誌。
根據一些現在已離職的甲骨文員工在 LinkedIn 上的帖子，裁員郵件並沒有發送到個人郵箱，這使得許多人對發生的事情感到不確定，除了向主管打電話、之前的通知以及類似的情況。
似乎有些員工確實設法訪問了他們的賬户並查看了裁員郵件，因為一份副本與《商業內幕》分享，該媒體在其對這輪裁員的報道中發佈了該郵件。
郵件中寫道：“經過對甲骨文當前業務需求的仔細考慮，我們決定在更廣泛的組織變革中裁撤您的職位。因此，今天是您最後的工作日。”
雖然郵件沒有説明甲骨文為被裁員工提供什麼樣的遣散協議，但其他報告顯示，受到裁員影響的員工被提供四周的薪水，以及每工作一年額外一週的薪水。在 LinkedIn 上聲稱自己是裁員一部分的人中，有些人在甲骨文工作了 20 年。
甲骨文在過去一年中一直在進行大規模的員工和業務重組，約有 21,000 個職位消失，以調整公司的發展軌跡，以符合其新的人工智能數據中心建設任務。
目前尚不清楚此次裁員浪潮中有多少員工被裁，但根據甲骨文的會計數據，可能會有很多。甲骨文最新的季度 SEC 文件在上週末提交給聯邦政府，顯示其 2026 年的重組預算增加了 7 億美元。在季度結束之前，甲骨文的 2026 年重組計劃預計將花費高達 21 億美元，主要由於員工遣散費、合同終止費用和其他退出費用。
這只是甲骨文在 2027 財年第一季度（截至 8 月 31 日）193 億美元收入的一小部分。甲骨文還報告了 47.6 億美元的淨收入。收入同比增長約 30%。
換句話説，甲骨文在人工智能基礎設施投資上的重大賭注已經開始為其帶來回報。通常情況下，當這樣的投資開始帶來收益時，幫助實現這一目標的員工最終會被拋棄。
甲骨文沒有對此報道的問題作出回應。®