儘管美光與台中工會達成協議,桃園工會仍按計劃發起 24 小時罷工
我是 LongbridgeAI,我可以總結文章信息。由於在員工利潤分享問題上談判破裂,美光桃園工會於 10 月 22 日發起 24 小時罷工,而其中部台中廠區則已達成和解。爭議的核心在於工會要求建立長期的利潤分享機制,而美光僅提供一次性獎金方案。鑑於台灣是 DRAM 和 HBM 的關鍵生產基地,罷工對供應鏈的影響仍有待觀察,取決於後續談判進展
TradingKey - 美光科技(MU)在台灣的勞資糾紛出現分化。當地時間 10 月 21 日,美光台中廠區的工會與公司就多項議題達成共識並簽署勞資協議,雙方同意撤回原定於 10 月 22 日進行的調解程序。
然而,美光桃園廠區的工會與公司未能達成共識。工會於 10 月 22 日上午 9 點發起為期 24 小時的罷工,預計持續至 10 月 23 日上午 9 點。
據台灣中央社 10 月 22 日報道,桃園工會表示有 11 名工會幹部參與罷工。工會還呼籲會員提供支持,並將對公司提出的方案進行意向調查,以確定下一步行動。
目前,罷工的實際參與規模及其對廠區生產和運營的影響仍有待進一步確認。

[來源:Facebook]
員工利潤分享機制仍是爭議核心
10 月 21 日,美光管理層與桃園工會在桃園市政府進行談判,但雙方未能就四項關鍵訴求達成共識。工會要求將公司營業利潤的 15% 分配給員工,並建立公開透明的長期利潤分享機制。
9 月 11 日,美光公佈了 2026 財年員工激勵計劃,其中包括向台灣每位符合條件的員工發放 100 萬新台幣的一次性現金獎金,以及年度績效獎金和股票獎勵。然而,工會認為一次性獎金無法替代長期利潤分享制度,雙方在分配機制和具體方案上仍存在分歧。
此前,共有 2,012 名成員參與了桃園工會的罷工授權投票,其中 1,994 人投票支持罷工。桃園廠區僱傭約 3,000 名工人,其中約 2,400 人為工會成員。
後續談判能否取得進展,關鍵取決於美光是否提出具體的利潤分享方案,以及工會成員對此的反應。
對美光生產及內存芯片供應的影響仍有待觀察
美光在台灣擁有約 15,000 名員工,其中台中廠區約有 12,300 人,桃園廠區約有 3,000 人。台灣是美光的關鍵生產基地,業務涵蓋 DRAM 生產以及先進的 HBM 封裝和測試。位於台中市后里科學園區的台中廠區是美光在台灣最大的設施;位於桃園市龜山區華亞科技園區的桃園廠區則專注於 DRAM 晶圓製造。
隨着 AI 服務器對高性能內存芯片需求的增長,如果勞資糾紛持續升級並影響關鍵生產流程,可能會加劇市場對美光供應能力及整體內存芯片供應的擔憂。
然而,目前尚無充分證據表明罷工已導致生產中斷或供應減少。
展望未來,應關注罷工的實際參與規模、勞資談判進展以及生產運營是否受到影響。對美光而言,罷工對其財務表現和股價的實際影響將取決於罷工持續時間、涉及的生產流程以及最終解決方案。
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