微軟股價預測:向 6 萬名員工提供自願離職方案,推動微軟市值重回全球第三,股價有望觸及 600 美元
我是 LongbridgeAI,我可以總結文章信息。微軟股價漲至 532.60 美元,隨着市值逼近 4 萬億美元,重新奪回全球第三大市值公司的地位。為在大力投資人工智能基礎設施的同時調整成本,公司向約 6 萬名員工提供了自願離職方案。分析師認為此舉屬於結構性管理,而非需求下降。技術分析顯示趨勢看漲,阻力位位於 555 美元,若突破該位置,上行空間可達 600 美元。10 月 28 日的財報將重點關注 Azure 增長和人工智能收入
TradingKey - 微軟 (MSFT) 股價在短暫回調後繼續上漲,10 月 26 日收盤報 532.60 美元,連續第二個交易日上漲,漲幅為 1.54%。隨着股價反彈,微軟市值再次逼近 4 萬億美元,超越 Alphabet (GOOGL),重奪全球市值第三大上市公司的地位。與此同時,公司向約 6 萬名員工提供自願買斷方案,在繼續擴大人工智能基礎設施投資的同時推進人員數量和成本結構調整,這已成為影響近期市場預期的關鍵因素。
微軟向約 6 萬名員工提供自願離職方案
據路透社報道,微軟正向約 6 萬名員工提供限時自願買斷方案,佔其全球 22.3 萬名員工的四分之一以上。該計劃涵蓋美國、加拿大、英國和印度的部分團隊,主要針對人工智能體驗、Copilot、財務、人力資源、Xbox 以及 Windows + 設備等部門中層級 70 及以下的員工;市場營銷、商業和安全部門不在該計劃範圍內。
此次調整的背景是微軟持續增加對人工智能基礎設施的投資,公司預計 2026 年資本支出將達到約 1750 億美元,將大量資金分配給數據中心、服務器和人工智能算力。微軟首席人力官艾米·科爾曼 (Amy Coleman) 表示,該計劃旨在為員工提供自願離職的選擇,同時使業務部門能夠適應不斷變化的人員需求。今年早些時候,微軟還向約 9000 名美國員工提供了自願買斷計劃,並於 7 月宣佈調整約 4800 個職位。
因此,本輪人員調整更接近於微軟在大規模人工智能資本支出背景下進行的成本和組織結構管理,而不應直接解讀為業務需求的突然下降。展望未來,市場將關注接受買斷方案的員工實際人數、相關的一次性費用,以及人員成本削減是否會對營業利潤率產生可量化的影響。
值得注意的是,微軟將於 10 月 28 日公佈最新季度財報,屆時 Azure 增長、人工智能收入和資本支出仍將是推動其股價的主要因素。
微軟股價技術分析

微軟股價日線圖,來源:TradingView
從微軟股價的日線圖來看,該股在 10 月 13 日再次挑戰 550 美元阻力位,表明突破失敗,隨後開始連續回調。上週五,股價回調至 515 美元支撐位附近,並獲得一定支撐,這提振股價連續兩個交易日上漲,表明上升趨勢可能會延續。
就均線而言,該股的 60 日均線和 144 日均線仍呈多頭排列,且近期的回調未跌破 60 日均線,表明中長期看漲趨勢依然完好。
目前,上方需要關注的主要阻力位為 550-555.45 美元。如果股價突破並站穩在 555.45 美元上方,將打開向 600 美元邁進的上行空間。反之,如果股價在 550 美元下方再次承壓,短期內可能會繼續向下調整,下方關鍵支撐位位於 515 美元。如果失守該水平,股價可能會測試 477-485 美元區間的支撐。
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