Puma Biotechnology 根據其 2017 年激勵計劃向五名新非執行員工授予了 33,550 個誘導限制性股票單位（RSUs），將在三年內歸屬。

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洛杉磯 --（商業新聞）--Puma Biotechnology, Inc.（納斯達克：PBYI），一家生物製藥公司，宣佈在 2026 年 9 月 1 日，Puma 董事會的薪酬委員會批准向五名新非執行員工授予涵蓋 33,550 股 Puma 普通股的誘導限制性股票單位獎勵。

該獎勵是根據 Puma 的 2017 年就業誘導激勵獎勵計劃授予的，該計劃於 2017 年 4 月 27 日通過，旨在向 Puma 的新員工授予股權獎勵。限制性股票單位獎勵將在三年內歸屬，其中三分之一的股份將在獎勵歸屬開始日期（2026 年 9 月 1 日）的第一週年時歸屬，之後每六個月歸屬六分之一的股份，前提是員工繼續服務。該獎勵是作為新員工與 Puma 簽訂僱傭合同的誘導材料授予的，符合納斯達克上市規則 5635(c)(4)。

關於 Puma Biotechnology

Puma Biotechnology, Inc.是一家生物製藥公司，專注於開發和商業化創新產品以提升癌症護理。Puma 於 2011 年獲得 PB272（neratinib，口服）的全球開發和商業化權利。neratinib 於 2017 年獲得美國食品和藥物管理局的批准，用於早期 HER2 過表達/擴增乳腺癌成年患者的延長輔助治療，適用於接受過基於曲妥珠單抗的輔助治療的患者，並在美國以 NERLYNX®（neratinib）片劑的名義上市。2020 年 2 月，NERLYNX 還獲得 FDA 批准，與卡培他濱聯合用於治療已接受過兩種或更多先前抗 HER2 治療方案的晚期或轉移性 HER2 陽性乳腺癌成年患者。NERLYNX 於 2018 年獲得歐洲委員會的市場授權，用於早期激素受體陽性 HER2 過表達/擴增乳腺癌成年患者的延長輔助治療，且患者距離完成先前的曲妥珠單抗輔助治療不超過一年。NERLYNX®是 Puma Biotechnology, Inc.的註冊商標。

2022 年 9 月，Puma 簽署了一項獨家許可協議，開發和商業化抗癌藥物 alisertib，這是一種選擇性的小分子、口服給藥的 aurora 激酶 A 抑制劑。最初，Puma 打算將 alisertib 的開發重點放在小細胞肺癌和乳腺癌的治療上。2024 年 2 月，Puma 啓動了 ALISCA®-Lung1，這是針對廣泛期小細胞肺癌患者的 alisertib 單藥治療的 II 期臨牀試驗。2024 年 11 月，Puma 啓動了 ALISCA®-Breast1，這是針對 HER2 陰性、HR 陽性轉移性乳腺癌患者的 alisertib 聯合內分泌治療的 II 期臨牀試驗。ALISCA®是 Puma Biotechnology, Inc.的註冊商標。

在 businesswire.com 查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260903391060/en/

Alan H. Auerbach 或 Mariann Ohanesian，Puma Biotechnology, Inc.，+1 424 248 6500

info@pumabiotechnology.com

ir@pumabiotechnology.com

來源：Puma Biotechnology, Inc.

關鍵術語

限制性股票單位金融

限制性股票單位是公司向員工承諾在滿足某些條件後給予其股票的承諾，例如在公司工作一定時間。這就像是獲得一個獎金，經過證明你的承諾後轉變為公司股票，從而激勵和獎勵員工。

歸屬開始日期金融

歸屬開始日期是員工開始獲得其承諾福利（如股票期權或退休金貢獻）所有權的起點。可以將其視為儲蓄賬户開設的那一天——只有在此日期之後，福利才開始增長並隨着時間的推移完全可用。對投資者而言，這很重要，因為它標誌着完全所有權的時鐘開始計時，影響這些福利的時機和價值。

納斯達克上市規則 5635(c)(4) 監管

納斯達克上市規則 5635(c)(4) 是一項規定，要求公司在出售大量股份（通常超過 20%）之前獲得股東的批准。這有助於保護投資者，確保公司不會在未徵得他們同意的情況下向市場投放新股份，從而可能降低股票的價值。