[新加坡] 在过去两年中，星展集团控股和华侨银行均经历了高层变动。大华银行是否会效仿，很快任命一位新 CEO？

73 岁的黄一宗担任 CEO 已超过 19 年。他也是大华银行的副董事长。如果他交出 CEO 的接力棒，银行可能会任命一位非黄氏家族成员来接替他。

他于 2007 年从其父亲、已故的黄祖耀手中接过银行 CEO 一职。

在此之前，黄祖耀于 1974 年接替其父亲、已故的黄庆昌，担任大华银行董事长兼 CEO。黄庆昌于 1935 年与合作伙伴共同创立了联合中文银行，即现在的大华银行。

任命一位非黄氏家族成员担任银行 CEO 将是历史性的。然而，执行领导权的交接可能在很大程度上平淡无奇。

像集团首席财务官梁永志这样的内部人士可能是下一任 CEO 的合适人选，他现年 50 多岁。

梁永志在金融服务行业拥有丰富的经验。他在 2016 年加入大华银行之前曾在麦格理（新加坡）工作，并拥有伦敦帝国理工学院和斯坦福大学的学位。

重要的是，作为大华银行主要股东的黄一宗，因曾与梁永志密切合作，对他非常熟悉。

然而，当投资者关注大华银行可能的领导层变动时，更大的问题或许是：这家在市值和盈利能力等方面大幅落后于星展集团和华侨银行的银行，是否应进行变革性合并以确保其长期可持续性？

近期表现

上半年，大华银行的净利润较去年同期增长 3%，至 29 亿新元；而星展集团的净利润增长 5%，至 60 亿新元；华侨银行则跃升 13%，至 42 亿新元。

截至 6 月底，大华银行的总资产为 5,900 亿新元，而星展集团为 9,660 亿新元，华侨银行为 7,300 亿新元。

年初至今，大华银行的股价涨幅落后于星展集团和华侨银行。

2025 年，星展集团、华侨银行和大华银行的股本回报率（ROE）分别为 16.2%、12.6% 和 9.6%。

从 2021 年到 2025 年，星展集团的简单平均 ROE 最高，其次是华侨银行，然后是大华银行。

诚然，利率下降对净息差产生负面影响，这一银行业逆风的缓解可能有助于所有三家本地银行。其中，大华银行可能从较高的利率水平中获益良多。

然而，由于新加坡作为财富管理中心的地位因其稳定性和避风港属性而日益提升，在财富管理收入增长的结构性顺风下，可以说大华银行的处境不如星展集团和华侨银行有利。

上半年，大华银行的财富管理费总收入为 4.62 亿新元。星展集团前六个月的财富管理毛手续费收入超过 18 亿新元，而华侨银行同期的财富管理净手续费及佣金收入为 8.92 亿新元。

虽然大华银行正大力推动财富管理业务的增长，但它面临着激烈的竞争，竞争对手不仅包括星展集团和华侨银行等较大的本地机构。主要外资银行也押注于在新加坡共和国扩大财富管理业务。

展望未来，与本地银行中的领头羊——星展集团和华侨银行相比，大华银行在规模和盈利能力方面是否会进一步落后？

如果其表现落后于同行，大华银行可能会发现更难吸引和留住人才；在人工智能、技术和风险管理能力方面进行充分投资；赢得股票投资者的青睐等等。

并购成为一种可能性

大华银行的历史包括成功的变革性收购，例如 1971 年收购崇侨银行和 2001 年收购华联银行。

如今，该银行正大力押注东盟的增长。

在克服潜在的严峻监管障碍的前提下，如果它与一家领先的马来西亚银行合并，从而加强其处理新加坡 - 马来西亚资金流动的地位，会如何？

也许，当黄氏家族不再掌握大华银行的执行领导权时，他们作为主要股东，可能会欢迎通过使其成为拥有强大亚洲业务（包括财富管理业务，如汇丰银行或渣打银行）的银行的一部分来加强大华银行。

有趣的是，如果监管机构允许，星展集团、华侨银行和大华银行这三家能否变为两家，即大华银行与星展集团或华侨银行联手？

华侨银行与大华银行可能的联合，可能会创建一个能与目前东南亚最大银行星展集团相抗衡的强大竞争对手。

黄氏家族可以为领导大华银行九十多年并带领其度过各种经济和金融危机而感到自豪。如今，该银行资本充足，拥有强大的特许经营权。

然而，尽管亚洲的长期经济前景光明，但金融行业面临着来自地缘政治不确定性加剧、多边主义削弱、技术颠覆以及人工智能崛起等方面的巨大挑战。

随着黄氏家族可能很快从大华银行的执行领导层退居二线，这个传奇家族或许需要认真思考，是否应鼓励银行进行变革性合并以提升竞争力。

更强大的大华银行有利于长期保存和增长家族的财富。

最终，一项使这家拥有 91 年历史的银行更具竞争力的合并，将使黄氏家族及其其他股东受益。

作者是大华银行的股东