今天早上，三万人醒来时还有工作，晚上睡觉时却已失业。
不是因为甲骨文公司经营失败或收入崩溃，而是因为它需要数十亿美元，而它没有这笔钱。
这不是一次小规模地裁减表现不佳的员工，TD Cowen 估计，甲骨文全球 18% 的劳动力在一次协调一致的裁员浪潮中被裁掉。
裁员同时波及美国、印度、加拿大和墨西哥，像一场受控的拆除一样跨越时区推进。
甲骨文并没有破产，就在几天前，该公司公布了强劲的收益，其股价在裁员消息传出后反而上涨。
这 3 万份薪水所腾出的资金，估计在 80 亿到 100 亿美元之间，将直接用于建设 AI 数据中心。
甲骨文背负着 1080 亿美元的债务，并承诺在 AI 基础设施上投入 1560 亿美元，而账上 162,000 名员工的薪酬让这笔账算不过来。
美国银行开始缩减对甲骨文数据中心项目的融资，自去年 9 月以来，贷款机构向甲骨文收取的利率大约翻了一番。
当银行抽身离去，甲骨文开始从别处寻找资金，它把目光投向了自家员工的薪酬单。
这才是让每个科技行业白领都感到恐惧的部分。
裁员并非由经营失败引发，而是由董事会会议室里做出的一项资本支出决策所触发。
甲骨文在本季度的 SEC 文件中披露了一项 21 亿美元的重组计划，并在短短九个月内就记录了近 10 亿美元的相关费用。
员工们收到一个 DocuSign 链接，要求他们快速签署离职文件，否则将失去任何获得遣散费的机会。
签得快，拿钱走人，并放弃你的法律索赔权利。
这就是在最后一个工作日提供的交易，没有时间思考。
唯一剩下的问题是，哪家公司会发出下一封凌晨 6 点的邮件，以及会发给多少人。
来源：StockMarket.News
